Samenvatting Case study
Opdrachtgever en sector: Independer, Financiele dienstverlening.
Ingezette Matchlab expertises: Employer Branding, Recruitment Technologie en Consultancy
Doorlooptijd: 4 maanden
Kernresultaten:
Vernieuwde werken-bij website die beter aansluit op de merkidentiteit van Independer;
Interactievere en conversiegerichte vacaturebeleving dankzij de Matchlab Bridge;
Verbeterde digital candidate journey voor meerdere kandidaat-doelgroepen.
Een werkenbij-website is vaak het eerste echte contactmoment tussen kandidaat en werkgever. Voor Independer was dat precies de reden om opnieuw naar hun bestaande platform te kijken.
De bestaande werkenbij-omgeving sloot niet meer aan op de uitstraling en verwachtingen van de huidige arbeidsmarkt. Independer wilde een employer branding neerzetten die beter past bij de merkidentiteit van de organisatie én aantrekkelijker is voor verschillende doelgroepen.
De ambitie was helder:
Een moderne werkenbij-website ontwikkelen die niet alleen vacatures toont, maar ook laat zien waar Independer als werkgever voor staat.
Een sterk (online) zichtbaar werkgeversmerk
Samen met Independer werkte Matchlab aan een vernieuwde werkenbij-website binnen de modules van hun ATS systeem: Recruitee (Tellent). Vanaf de start stond samenwerking centraal, met korte feedbackloops en directe afstemming tussen beide teams. Daardoor konden ideeën snel worden vertaald naar concrete verbeteringen in design, structuur en gebruikerservaring.
Matchlab vervulde hierin de rol van co-pilot. Niet alleen in de technische realisatie, maar juist ook in het samenbrengen van employer branding, content en recruitmenttechnologie tot één consistente ervaring.
Van vacatureplatform naar interactieve candidate journey
De nieuwe werkenbij-website werd ontwikkeld met focus op gebruiksgemak, merkbeleving en interactie. Daarbij lag de nadruk niet alleen op design, maar vooral op het verbeteren van de volledige candidate journey voor verschillende doelgroepen binnen de organisatie.
Binnen het project werd gewerkt aan:
- Een vernieuwde candidate journey
- Een sterkere contentstructuur
- Storytelling en videocontent
- Slimmere vacaturefilters
- Een mobile-first design
Een aansprekende werkenbij-website voor verschillende talentdoelgroepen
Daarnaast werd de Matchlab Bridge geïntegreerd binnen de website. Deze oplossing zorgt voor een interactievere manier van vacatures tonen, waardoor vacatures aantrekkelijker en relevanter worden gepresenteerd aan kandidaten. Zo kunnen bezoekers sneller vacatures ontdekken die passen bij hun interesses en profiel.
De website werd ingericht voor meerdere doelgroepen, waaronder starters, professionals, tech-profielen, data-/analyst- profielen en customer service-profielen. Daardoor sluit de candidate experience beter aan op de diversiteit van talent waar Independer naar zoekt.
Een recruitmentplatform dat merk en technologie verbindt
Na een doorlooptijd van ongeveer vier maanden stond er een vernieuwde werkenbij-website dat beter aansluit op de positionering van Independer als werkgever.
De nieuwe omgeving zorgt voor:
- Meer consistentie tussen merkidentiteit en recruitment
- Een professionelere uitstraling richting kandidaten
- Een gebruiksvriendelijkere mobiele ervaring
- Meer interactie binnen vacaturepresentatie
- Een duidelijkere navigatie richting relevante vacatures
Het resultaat is een recruitmentplatform waarin content, technologie en merkbeleving veel sterker met elkaar verbonden zijn.
Klaar voor de toekomst
Een sterke werkenbij-website draait niet alleen om vacatures. Het draait om vertrouwen, herkenning en een candidate experience die klopt van begin tot eind.
Met deze vernieuwde omgeving heeft Independer een belangrijke stap gezet richting een recruitmentervaring die beter aansluit op zowel de arbeidsmarkt als het werkgeversmerk van de organisatie.
We denken graag met je mee
Benieuwd hoe jouw organisatie employer branding en recruitmenttechnologie slimmer kan combineren?
