Ter versterking van ons team zijn we op zoek naar een Recruitment Business Partner. We zijn op zoek naar iemand die zich voornamelijk bezig houdt met strategische recruitmentvraagstukken. Denk hierbij aan bijvoorbeeld het maken van een strategische hiring planning, Budget beheer, Employer Branding of Recruitment Marketing bij de opdrachtgevers van matchlab. Naast strategische werkzaamheden, bestaat de rol ook uit operationele taken.

Over matchlab & het team

‘’Werkgevers zelf in staat stellen de beste mensen voor zich te winnen’’.

Matchlab helpt bedrijven met hun recruitment en HR-vraagstukken. Wij bieden ondersteunende services voor alle stappen in de candidate journey, van eerste kennismaking tot indiensttreding. Samen stellen we onze partners in staat zich zo goed mogelijk te profileren onder de voor hun relevante doelgroep. Op deze manier worden onze partners in hun kracht gezet om zo, zelfstandiger, nieuwe collega te vinden en binden.

Om dit doel te realiseren werk je nauw samen met o.a.: de Digital Marketeers, Content Specialisten, UX/UI Designers en Customer Succes Manager(s). Waar nodig werk je ook samen met het Development- of Commercieel team. Zo werk je onder andere samen om een ‘werken-bij’ website op te leveren of het bouwen van aansprekende Recruitment Marketing campagnes.

Bij matchlab staat eigenaarschap nemen over je werk bovenaan! Ons team is hecht, hardwerkend, eerlijk en houdt ook van gezelligheid. We hebben grote ambities om samen te groeien en zoeken een Recruitment Business Partner die met ons mee wil groeien.

Over deze functie

Als Recruitment Business Partner werk je met verschillende partners van matchlab samen om de best mogelijke candidate journey te bedenken en te realiseren. Daarbij ben je bezig met operationele Recruitment taken zoals het screenen, interviewen en evalueren van kandidaten. Je neemt verder de leiding over de strategische recruitmentvraagstukken zoals Arbeidsmarktanalyses, Employer Value Proposition en Stakeholder Management.

Daarnaast is het verder automatiseren van de verschillende recruitmentwerkzaamheden een belangrijk onderdeel. Binnen matchlab zijn we ervan overtuigd dat de focus van ons werk moet liggen op de mens en niet op administratieve zaken. Door processen alsmaar effectiever in te richten blijven we deze focus samen nastreven.

Daarvoor heb jij nodig

Hbo-Diploma in HR of een commerciële richting
2+ jaar werkervaring in Recruitment
Je bent gewend om te werken met verschillende opleidingsniveaus (WO tot MBO)
Communicatief vaardig in zowel woord als geschrift
Organisatorisch sterk
Ervaring met ATS/CRM applicaties zoals Recruitee, Homerun, Bullhorn en/of Hubspot

Nice to haves

Ervaring als recruiter aan zowel de bedrijfs- als bureauzijde.
Ervaring met het werken in of voor start- en Scale-ups

Wat krijg je?

Marktconform salaris afgestemd op jouw niveau (indicatie €2.500 - €5.000 o.b.v. fulltime)
Ruimte om jezelf verder te ontwikkelen in jouw vakgebied d.m.v. opleidingen & cursussen
Informele werksfeer met veel oog voor een goede werk- en privé balans
Mogelijkheid om zowel thuis, bij de opdrachtgever alsmede op kantoor (Utrecht) te werken
Dagelijks verzorgde lunch op kantoor
Gratis sporten (Padellen of in onze privégym)
Borrels en teamuitjes
Lease auto incl. prive kilometers of reiskostenvergoeding, pensioenregeling, een MacBook, telefoon, WFH gear, 25 vakantiedagen en 8% vakantiegeld.

Let’s go?!

Wil jij jouw talent in gaan zetten om werkgevers écht tot bloei te laten komen? Wil jij je verder ontwikkelen als expert in jouw vakgebied en ga je samen met ons de wereld van (Digital) Talent Acquisition veroveren? Dan maken we graag snel kennis met je!

-