Wij ontwerpen en bouwen de volledige inrichting. We verzorgen ook de operationele werkzaamheden, afstemming met stakeholders en leveranciers en test en acceptatie.
De keuzes blijven bij jullie, wij leveren de ingerichte
omgeving op.
ATS inrichting
De cockpit van je recruitment, slim ingericht.
Wij ondersteunen organisaties bij de inrichting van een nieuw ATS en bij de herinrichting van een bestaand systeem. We kijken daarbij naar workflows, rollen, data en rapportages, zodat het systeem aansluit op het recruitmentproces en teams er direct mee kunnen werken.
Een ATS hoort het kloppend hart van je recruitmentproces te zijn. In de praktijk blijkt de inrichting vaak lastiger dan verwacht. Processen lopen stroef, koppelingen ontbreken en er is weinig overzicht. Recruiters verliezen tijd aan randzaken, management mist inzicht en kandidaten ervaren onnodige frictie.
Wij ondersteunen organisaties bij de eerste inrichting én bij de herinrichting van hun ATS. Met de ervaring uit honderden implementaties vertalen we jullie manier van werken naar een overzichtelijke en schaalbare structuur. Zo wordt je ATS weer het centrale stuurpunt van je recruitment: efficiënt, gebruiksvriendelijk en klaar om met de organisatie mee te groeien.
Overzichtelijker en efficiënter recruitment
Een ATS voegt pas waarde toe als het goed is ingericht. Met een doordachte structuur heeft iedereen overzicht: recruiters volgen kandidaten, management ziet resultaten en administratieve taken blijven beperkt.
Voor recruiters betekent dit minder dubbel werk en administratie. Templates, standaardmails en duidelijke workflows maken elke stap helder, zodat er meer tijd is voor echte gesprekken.
Voor management en HR zorgt een goede inrichting voor transparantie en grip. Rollen en rechten zijn helder, privacy voldoet aan de AVG en dashboards tonen KPI’s als time to hire en instroomkwaliteit.
Ook kandidaten merken het verschil. Een strak ingericht ATS biedt duidelijke communicatie, een soepel proces en een positieve ervaring — goed voor jullie werkgeversmerk.
Door koppelingen met jobboards en HRM-software voorkom je handmatig werk en fouten. Zo ontstaat een efficiënt proces met het ATS als centraal stuurpunt.
Vertel me meer
Wat je krijgt met een goed ingericht ATS
We geloven niet in standaardinrichtingen maar in een structuur die past bij jullie manier van werken. Afhankelijk van jullie situatie richten we een nieuw ATS in of optimaliseren we de bestaande omgeving. Zo krijg je een systeem dat vandaag goed werkt en meegroeit met de organisatie. Je kunt rekenen op:
Recruitmentfunnel en workflows
Die overzicht en structuur brengen.
Templates en communicatie
Die tijd besparen en consistentie bieden.
Gebruikersrollen, toegangsrechten en AVG-instellingen
Die veilig en helder zijn ingericht.
Integraties met jobboards en HR-systemen
Voor een soepel werkend geheel.
Dashboards en rapportages
Die inzicht geven in prestaties en knelpunten.
Training en begeleiding
Zodat gebruikers er direct mee uit de voeten kunnen.
Wat levert een goed ingericht ATS op?
Organisaties die hun ATS met onze hulp inrichten of optimaliseren merken snel verschil. De belangrijkste voordelen die management en recruiters ervaren zijn:
30
Meer grip en transparantie. Je ziet sneller waar kandidaten zich bevinden en hoe het proces loopt.
28
Efficiënter werken. Minder tijd kwijt aan administratie en dubbel werk.
40
Betere besluitvorming. Dashboards en rapportages ondersteunen keuzes in het proces.
-23
Kortere time to hire. Vacaturedoorlooptijden dalen merkbaar met een goed ingericht ATS.
Organisaties die we al hebben geholpen met ATS optimalisatie
Steeds meer organisaties vertrouwen op onze ervaring met ATS implementaties en optimalisaties. Met meer dan 150 trajecten weten wij wat werkt in de praktijk en hoe je een ATS inricht dat daadwerkelijk verschil maakt.
Wat kost een ATS (her)inrichting?
Transparant en passend bij jullie situatie: heb je capaciteit in huis, dan begeleiden wij jullie stap voor stap. Liever alles uitbesteden? Dan regelen wij de volledige inrichting.
Strategische implementatie
€3.000,-
We ontwerpen samen de beste structuur voor het ATS en challengen de manier van werken. De inrichting wordt daarna intern uitgevoerd door het eigen team.
Dit is ideaal wanneer er intern capaciteit aanwezig is en je wilt sturen op best practices
- Recruitmentfunnel en workflows
- Templates en communicatie
- Rollen rechten en AVG
- Koppelingen en integraties
- Dashboards en rapportages
- Stakeholder management intern en extern
- Operationele inrichting door ons
- Testen en acceptatiebegeleiding
Vraag offerte aan
Turn-key implementatie
v.a. €8.000
- Recruitmentfunnel en workflows
- Templates en communicatie
- Rollen rechten en AVG
- Koppelingen en integraties
- Dashboards en rapportages
- Stakeholder management intern en extern
- Operationele inrichting door ons
- Testen en acceptatiebegeleiding
Vraag offerte aan
Klaar voor een ATS dat echt werkt?
We denken met je mee, of je nu start met een nieuwe inrichting of je huidige omgeving wilt verbeteren.
Wat opdrachtgevers vaak willen weten
Doen jullie de inrichting zelf of begeleiden jullie alleen?
Beide is mogelijk. Bij de strategische variant begeleiden wij jullie team, bij de turn-key variant verzorgen wij de volledige inrichting.
Wat als we geen capaciteit hebben om zelf in te richten?
Dan is turn-key de beste keuze. Heb je onvoldoende interne capaciteit, dan is een strategisch traject niet haalbaar.
Helpen jullie bij de keuze welk ATS het beste bij ons past?
Ja. We adviseren actief welke systemen geschikt zijn voor jullie organisatie en vergelijken de mogelijkheden.
Wat als we al gestart zijn met de inrichting?
Geen probleem. We stappen in waar jullie staan en maken een passende offerte.
Welke koppelingen zijn binnen het ATS mogelijk?
We ondersteunen bij standaardintegraties en ontwikkelen ook maatwerkoplossingen via onze developers als dat nodig is.
