Werken bij Matchlab?
Bouw mee aan recruitment dat werkt!
Matchlab helpt organisaties sterker worden in het aantrekken en behouden van kandidaten. Dat doen we door strategie, proces en technologie samen te brengen in één aanpak.
We werken voor organisaties die serieus werk willen maken van werving en behoud. Niet met losse campagnes of tijdelijke fixes, maar met een fundament dat vandaag resultaat geeft en morgen schaalbaar is.
Vier disciplines, één aanpak
Bij Matchlab werk je samen met specialisten uit vier disciplines: employer branding en content in Attract, systeemkoppelingen en tooling in Connect, selectie en ATS optimalisatie in Hire en organisatieontwikkeling in Grow.
Ieder vanuit zijn eigen vakgebied, maar altijd als één geïntegreerd team. Zo versterken we elkaar. En versterken we organisaties in het aantrekken en behouden van de juiste mensen.
Openheid en vrijheid
We stellen ons transparant op en eedereen kan écht zichzelf zijn bij ons. Ee waarderen de input en ideeën van iedere collega. Je krijgt de ruimte om deze uit te werken en vorm te geven.
Teamwork & ownership
We bundelen onze kennis en krachten om samen te groeien en tot de beste resultaten te komen. We zijn trots op wat we maken en bereiken, en iedereen heeft daar zijn eigen rol in.
Onderscheidend innovatief
We dagen onszelf uit om voorop te lopen in ons vakgebied door middel van innovatieve oplossingen en producten. Dit zie je terug in de tech & tools die wij inzetten bij onze klanten.
Verbindend doelgericht
Matchlab heeft duidelijke doelen, op korte en lange termijn. Samen werken we met het hele team hier naartoe. Dat verbindt ons en geeft ook veel energie!
Deze organisaties bouwen met Matchlab aan recruitment dat werkt.
Elke organisatie heeft haar eigen uitdaging. Wij bouwen oplossingen die meegroeien met wat er nodig is.
Geen vacature die past bij wat je zoekt?
Laat je interesse in werken bij Matchlab dan achter via onze contactpagina! Dan bekijken we samen je wensen en mogelijkheden.
Wat sollicitanten vaak willen weten
Wat doet Matchlab precies?
Matchlab helpt organisaties om hun recruitmentprocessen slimmer, sneller, effectiever en efficiënter te maken. Wij fungeren als co-pilot voor hun klanten: van strategie en implementatie tot uitvoering.
Welke arbeidsvoorwaarden of voordelen biedt Matchlab?
Een aantal noemenswaardige voordelen zijn: Een goed salaris en secundaire arbeidsvoorwaarden, een goede werk-privébalans, wekelijkse borrels en kwartaal-events, goed verzorgde lunches en een gameroom op kantoor.
Voor wie is Matchlab een geschikte werkgever?
Als jij het prettig vindt om in een open, innovatieve en doelgerichte werkomgeving te werken, waarin je eigen ideeën telt, je samenwerkt in een hecht team én je wilt bijdragen aan slimme recruitmentoplossingen, dan past Matchlab goed bij jou. De cultuur is geschikt voor mensen die eigenaarschap nemen, initiatief tonen en ook oog hebben voor fun & teamgevoel.
Wat kun je verwachten van de impact of het doel van het werk bij Matchlab?
Het werk bij Matchlab gaat verder dan enkel vacatures invullen: het draait om het creëren van duurzame verbindingen tussen talent en werkgevers, zodat mensen kunnen floreren en organisaties kunnen groeien. Je draagt dus bij aan echte organisatie-ambities en het verwezenlijken van doelstellingen, niet alleen een standaard “recruitmenttaak”.
Hoe ziet het onboarding- en inwerktraject eruit bij Matchlab?
Nieuwe collega’s worden snel opgenomen in het team en krijgen een onboarding waarin je kennismaakt met de werkwijze, tools en klanten van Matchlab. Je wordt ingewerkt door ervaren teamleden, krijgt de ruimte om vragen te stellen en groeit stap voor stap in je rol. De cultuur is open en ondersteunend, waardoor je je snel thuis voelt en zelfstandig aan de slag kunt.
