Onze updates

Wat is Digital Recruitment Marketing (DRM)?

Digital Recruitment Marketing is dé manier om jouw B2T (business to talent) doelgroep aan te spreken…

Lees meer

Hoe vind je een baan die wél bij je past?

De redenen waarom je op zoek gaat naar een (nieuwe) baan, kunnen enorm uiteenlopen. Of je nou een st…

Lees meer

Wervingsstrategie 2.0

Uit onderzoek (2020) blijkt dat 1 op de 4 medewerkers van plan is in het aankomende jaar te sollicit…

Lees meer

Waarom is het zo lastig om het juiste personeel aan te trekken?

Binnen de sectoren industrie, bouw, installatie, groothandel en zorg is in de afgelopen jaren het me…

Lees meer

Zo haal je het meeste uit je hiring budget!

Het kost gemiddeld €4.494,- om een nieuwe werknemer te werven (bron: Recruitment Kengetallen Onderzo…

Lees meer

Ruim 1,5 uur per dag op social media: hoeveel tijd spenderen we op jobboards?

In Nederland zitten we dagelijks 1,5 uur op verschillende social media platformen. Dit doen we met n…

Lees meer

Check: ben jij al vindbaar in Google for Jobs?

Aan het eind van afgelopen zomer was het dan eindelijk zo ver: Google for Jobs is officieel gelancee…

Lees meer

Veranderd perspectief op baan door coronacrisis

Dat de coronacrisis genadeloze gevolgen heeft op de arbeidsmarkt, is wel bekend. Veel bedrijven verk…

Lees meer

5x informatie waar latent werkzoekenden écht wat aan hebben

In ons eerdere artikel beschreven we al het voordeel van je werving richten op latent werkzoekenden….

Lees meer

Wat zijn latent werkzoekenden (en hoe bereik je hen?!)

De laatste cijfers laten zien dat 11,4% van de Nederlandse beroepsbevolking actief werkzoekend is. D…

Lees meer

Recruitment marketing en detachering, de perfecte match?!

Als detacherings organisatie is recruitment of talent acquisitie misschien wel je belangrijkste acti…

Lees meer

[CASE] Wervingsstrategie Sandd

Sandd wierf per maand 3.500 sollicitanten om verschillende logistieke functies in te vullen. In deze…

Lees meer

De reden dat recruitment data goud waard is

Ik hoor je denken; weer een artikel over data, big data of data-driven blabla. Data is hot, en met e…

Lees meer

[Webinar] 5x Meer sollicitanten met social media

Leer hoe je doormiddel van digital marketing jouw ideale kandidaten kunt bereiken en de drempel tot…

Lees meer

Waarom detacheerders voorop lopen

Als we kijken naar het online landschap in recruitment, dan zien we dat detacheerders veel makkelijk…

Lees meer

De impact van de digitale revolutie op werk

De laatste jaren is er veel aandacht voor robots, computers en kunstmatige intelligentie, in het bij…

Lees meer

De 10 essentiële skills voor “the future of jobs”

En waarom jij vandaag nog moet starten met “lifelong learning” We zitten middenin de vierde industri…

Lees meer

Vergroot je succes op Job Boards

Een vacature komt open te staan en het is aan jou om deze te vervullen. Na samen met de betrokken ma…

Lees meer

Iets voor uw bedrijf?

Nieuwsgierig geworden wat een innovatieve recruitment aanpak voor uw organisatie kan betekenen? Contact is zo gelegd:

contact@match-lab.nl
030 200 6894
Europalaan 400,
3526 KS Utrecht