ATS Services
Talent Acquisition Proces
Werkgevers helpen met de inrichting en optimalisatie van het sollicitatieproces.
Waarom een strak Talent Acquisition Proces?
Waarom een strak Talent Acquisition Proces?
Hoera, een goede kandidaat solliciteert bij je. Hoe zonde zou het zijn als je deze verliest door een slecht Talent Acquitition Proces?
Snelle en adequate opvolging en engagement is essentieel om het enthousiasme en interesse van de kandidaat vast te houden. Dit betekent dat je intern soepel en efficiënt moet schakelen. Automatiseer wervingsprocessen, evalueer kandidaten en plan gesprekken via het best geschikte ATS.
Effecten
Candidate Engagement
beter betrokken kandidaten
Verlaag Time To Hire
Kortere wervingstijd
Bespaar tijd
Houd wekelijks uren over
Core Services
Talent Acquisition Proces
Transparantie voor iedereen
Transparantie voor iedereen
Een geoptimaliseerd ATS creeërt overzicht in je organisatie. Het geeft overzicht in alle lopende én afgesloten processen. Teamgenoten krijgen inzicht in relevante informatie over de kandidaat, een overzicht van taken en/of evaluaties en belangrijke notities. Zo kunnen zij, met alle beschikbare informatie, een weloverwogen keuze maken over een kandidaat.
Custom Candidate journeys
Custom Candidate journeys
Iedere doelgroep heeft andere behoeftes in een het recruitmentproces. Het ATS biedt de mogelijkheid om custom Candidate Journeys te bouwen per vacature. Denk bijvoorbeeld aan meer kennismakingsgesprekken en het toevoegen van assesments.
Efficiënte, geautomatiseerde processen
Efficiënte, geautomatiseerde processen
Een recruiter is al snel 50% van zijn/haar werkdag kwijt aan administratie. Zonde, want die tijd kan beter gestoken worden in het zoeken en ontmoeten van kandidaten. De juiste ATS applicatie maakt tijd vrij.
Denk aan automatische updates richting de kandidaat tijdens het proces, evaluatieverzoeken naar teamleiders, versturen van gepersonaliseerde uitnodigingen of het automatisch starten van boarding na het (digitaal) ondertekenen van de aanbieding na akkoord kandidaat.
Customer datarapportages
Customer datarapportages
De juiste ATS applicatie verzamelt ontzettend veel data, waarmee je je recruitmentproces kunt verbeteren. Het geeft je o.a. inzicht in de Time To Hire (evt. per rol/afdeling), Costs per Hire en bottlenecks in je proces. De datarapportages zijn op gebruikersniveau in te richten, omdat een recruiter waarschijnlijk andere dingen wil zien dan een hiringmanager. Door middel van deze data kan je proces optimaliseren en (kosten)efficiënter werken.
Meer info over ATS Services?
Meer info over ATS Services?
Wil jij je wervingsprocessen automatiseren, efficiënter werken en kandidaten snel en adequaat opvolgen? Met de juiste ATS Services haal je het maximale uit je recruitmentefforts.
René vertelt je graag meer over de mogelijkheden voor jouw organisatie!