Door Bart

Sandd wierf per maand 3.500 sollicitanten om verschillende logistieke functies in te vullen. In deze case leer je alles over hun digitale wervingsstrategie.

Sandd had het met haar logistieke operatie maandelijks duizenden sollicitanten nodig. Hierbij kozen zij voor de strategie om alle kandidaten digitaal te werven, waarbij Match-Lab de digitale campagnes mocht beheren.

Als vertrekpunt kozen we ervoor om per doelgroep op zoveel mogelijk plaatsen van de candidate journey aanwezig te zijn, hen optimaal te enthousiasmeren en het solliciteren vervolgens zo eenvoudig mogelijk te maken.

Lees hier de hele case.